Dos oficios distintos, una convicción común.
Venimos de dos oficios distintos. Uno, de dirigir proyectos de ingeniería durante más de dos décadas, donde lo difícil rara vez era lo técnico y casi siempre tenía que ver con sostener el rumbo cuando las fuerzas tiraban en direcciones opuestas. Otro, del teatro y la dirección de escena durante más de tres décadas, donde se aprende algo específico sobre lo que emerge en las personas cuando el riesgo es real y la posibilidad de fallar está sobre la mesa.
Esos dos oficios convergen en el acompañamiento a equipos directivos y profesionales de personas. Lo que une nuestro trabajo no es una metodología compartida, sino una convicción: que el criterio solo se entrena en situación, con dilemas reales en el centro y visibilizando su coste.
Lo que hacemos no es diagnóstico de fuera ni denuncia. Es lectura desde dentro de las salas donde acompañamos, una y otra vez. Lo que vemos en esas salas es lo que articulamos en este sitio, en el ensayo y en las conversaciones que vienen después.
Joaquín Candeias
Salamanca, 1962. Atesora más de tres décadas como actor y director de teatro y ópera, con una trayectoria reconocida que incluye el Premio Max de las Artes Escénicas. Esa etapa le dio una comprensión precisa de lo que emerge cuando las personas afrontan riesgo real, incertidumbre y necesidad de conexión. Desde hace quince años orienta esa experiencia hacia el acompañamiento de personas y organizaciones. Coach certificado en desarrollo humano y liderazgo, piensa y trabaja como director de escena: detectando tensiones, reconociendo valores en juego y traduciendo lo complejo sin reducirlo. Es cofundador de élanfactor.
Angel Mª Zamanillo
Bilbao, 1973. Pasó más de dos décadas dirigiendo proyectos de ingeniería. Lo que más le importaba de ese trabajo no era la parte técnica, sino lo que ocurría alrededor: coordinar equipos de empresas distintas, con caracteres y objetivos en ocasiones enfrentados, hacia un propósito común. Esa tensión —cómo se sostiene el rumbo cuando las fuerzas tiran en direcciones distintas— es lo que le llevó a formarse como mentor, coach ejecutivo y de equipos, y lo que orienta desde hace más de una década su trabajo con profesionales de Personas y equipos directivos. Es cofundador de élanfactor.
Organizaciones con las que hemos trabajado
Juntos hemos acompañado procesos de formación y desarrollo en organizaciones de distintos sectores: Naturgy, Bosch, Airbus, Triodos Bank, Nationale-Nederlanden y Metro de Madrid, entre otras.
Si quieres saber si lo que hacemos encaja con lo que tu organización está viviendo, una conversación breve es el siguiente paso.
Angel Mª Zamanillo · Joaquín Candeias