Motivación y Felicidad
Bajo el título la rEvolución del Sentido creamos y facilitamos un programa específico para fomentar la Motivación y Felicidad para una empresa con sólida implantación del sector industrial.
Antecedentes
Circunstancias dadas
- Clima laboral mejorable
- Bienestar de la plantilla mejorable
- Retención y atracción del talento
Deseo del Cliente
- Mejorar todos los parámetros a partir del desarrollo de la motivación y felicidad
- Que tenga un toque diferente y artístico
Dilema
¿Cómo impulsar aspectos tan intrínsecos y personales como la motivación y la felicidad, sin estar enteramente condicionados por las circunstancias coyunturales?
Cómo lo hicimos
La rEvolución del SENTIDO aspira a generar coraje para vivir, generosidad para convivir y prudencia para sobrevivir, y evolucionar hacia la “feliz” autorrealización.
1a Parte
Conócete a ti mismo
OBJETIVOS Y BENEFICIOS:
Ponemos las bases para ampliar nuestra ...
- autoConciencia
- autoConocimiento
- autoAceptación
- autoRegulación
- autoDesarrollo
TRABAJAMOS:
- Vulnerabilidad, Carácter y Motivación
- Cualidades Originales y Desarrollo personal
- Sentido/Propósito y Felicidad
2a Parte
Conoce y conecta con el otro
OBJETIVOS Y BENEFICIOS:
Promovemos las habilidades de ...
- la Comunicación efectiva
- la Negociación apreciativa
- a Coordinación colaborativa
TRABAJAMOS:
- Autoexposición e Interacción
- Empatía y Asertividad
- Autenticidad e Impacto
3a Parte
Conoce, adáptate y moldea el entorno en el que operas.
OBJETIVOS Y BENEFICIOS:
Promovemos las habilidades para afrontar la incertidumbre y ...
- generar Claridad y Confianza sobre nuestras emociones y necesidades
- aceptar y facilitar el Cambio y la Interacción
- generar Entornos de Colaboración
- gestionar la Autonomía y Efectividad
TRABAJAMOS:
- Polaridades y Contextos
- Responsabilidad y Autonomía
- Humildad y Creación
- Inspiración y Contribución
4a Parte
Da raíces y alas a otros para que lideren su camino
OBJETIVOS Y BENEFICIOS:
Promovemos las habilidades para desarrollar a otros y ...
- generar Espacios Seguros y Fértiles
- generar Confianza y Optimismo
- fomentar el Sentido de Integridad
- generar el Sentido de Propósito y Contribución
- inspirar e impulsar el Desarrollo y el Cambio
TRABAJAMOS:
- Campo de Tensiones y Lealtades (manifiestas y ocultas)
- Crecimiento y Maduración (ciclos)
- Motivación y Permiso (límites y restricciones)
- Inspiración , Creación, Implementación y Contribución (“el final está en el principio”)
¿Hablamos?
Información básica sobre protección de datos
- Responsable: Elanfactor S. L.
- Finalidad: Cumplir con la prestación contratada
- Legitimación: Ejecución del contrato
- Destinatarios y encargados de tratamiento: No se ceden los datos
- Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos.
- Información Adicional: Puede consultar la información detallada en la Política de Privacidad.
