Mirar con claridad: el arte exigente que cambia la forma de liderar
Ver no es lo mismo que mirar.Y en la empresa, esta diferencia marca el destino de muchas decisiones. Mirar con claridad exige algo más que información o análisis: exige presencia.Significa ver sin proyectar, escuchar sin anticipar, interpretar sin defenderse.No se...
Cuando el trabajo pierde sentido: cómo recuperar horizonte en lo cotidiano
No hay nada más desgastante que trabajar mucho… y sentir que no se avanza a ningún sitio.Cuando el sentido se diluye, la energía se fragmenta.La gente sigue cumpliendo, pero el impulso interior desaparece. La pérdida de sentido no ocurre de golpe. Llega poco a poco,...
La dignidad en el trabajo: la necesidad que sostiene confianza y cohesión
La dignidad no se concede. Se reconoce.Y en las organizaciones, ese reconocimiento —o su ausencia— lo cambia todo. Podemos ofrecer salarios competitivos, beneficios o flexibilidad, pero si una persona siente que su dignidad ha sido vulnerada, nada de eso compensa.La...