Libertad o seguridad: el dilema que define la cultura de tu organización
El equilibrio más difícil dentro de las empresas Toda organización vive en tensión entre dos fuerzas: la libertad y la seguridad.Ambas son necesarias. Pero pocas veces se reconocen como un dilema a gestionar. Cuando se prioriza la libertad sin estructura, aparece el...
Cambio vs. continuidad: cómo sostener la tensión sin perder identidad
La ilusión de que todo debe cambiar o todo debe permanecer En muchas organizaciones se vive atrapados entre dos fuerzas opuestas: la presión por cambiarlo todo y el miedo a perder lo que funciona.Algunos discursos glorifican la innovación constante; otros se refugian...